Personal

INTRODUCCIÓN

Desde el menú >> Mantenimientos > Personal se pueden consultar y editar los datos básicos de los empleados de la empresa.

Desde esta pantalla también se pueden crear las Fichas de empleados que permiten asociar al empleado un contrato y un usuario para la aplicación de Neo.

CONSULTA DE PERSONAL

En esta consulta se muestran los principales datos de cada empleado como su DNI, puesto de trabajo, teléfono, fecha de contrato, correo electrónico, etc.

Para acceder a la información de cada empleado y los datos referentes al contrato con la empresa, se puede acceder a la ficha de cada empleado haciendo Doble clic sobre la línea o pulsando el botón "Ver Ficha" del final de la pantalla.

Consultar Ficha de Personal

Como es habitual, las fichas disponen de una cabecera con los datos principales y la información detallada distribuida en pestañas:

  • Historial: En esta pestaña se encuentra una lista con la información relativa a los contratos del empleado y horarios.

    Hacer Doble clic sobre una fila para abrir la ficha de contrato con las condiciones laborales.

  • Coste: Especifica el coste aproximado por hora del empleado y el periodo en el que se aplica.

  • Identificación: Se registra el modo de identificación del empleado para el marcaje.

  • Vacaciones: Días de vacaciones programados para el empleado. Dispone de las pestañas "Pagadas", "Previsión" y "Regularizaciones" para especificar los datos.

Edición de la Ficha de Personal

Para editar cualquier dato en la ficha de personal:

  1. Pulsar el botón "Modificar" al final de la pantalla.

  2. Desde esta pantalla se pueden editar todos los datos de la cabecera de la ficha menos el DNI ni el usuario (de la aplicación).

  3. En la ficha del contrato editar:

    • Fecha de alta/baja en la empresa

    • Categoría

    • Clase de personal

    • Tipo contrato

    • Tipo horario

    • Días laborales

    • Horas por semana

Configuración

Desde el menú >> Administración > Configuración > RR.HH., además de la configuración de justificaciones y tareas, se accede al mantenimiento de los siguientes conceptos para la gestión de personal:

  • Tramos horarios: Mantenimiento de los tramos horarios por día para cada tipo de horario definido.

  • Tipos de contrato: Mantenimiento de los tipos de contrato que existen en la empresa.

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